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时间:2018-06-12 19:49 来源:秦楚网     进入数字报 我要爆料

“墩苗工程”培训班结业座谈会

“年轻干部或多或少存在着有理想不理性、有抱负爱抱怨、有冲劲爱冲动、有知识懈知学、有平实甘平庸、有定位无定力等优点和不足。”6月11日,在竹溪县2018年年轻干部“墩苗工程”培训班结业座谈会上,竹溪县委书记余世明与年轻干部交流工作心得、人生感悟,“希望年轻干部要永葆初心,把初心融入到生活、工作和理想信念当中,争做一个理想远大、勤于学习、态度端正、敬业乐业、永葆激情、坚守底线的人。”

党章修正案专题党课

针对干部队伍存在年龄老化、结构不合理、年轻干部少等问题,竹溪县坚持应急与谋远相结合,从2017年开始实施年轻干部培养锻炼“墩苗工程”,按照“重在培养、择优使用”原则,在选拔导向上,从“考学”向“考能”、“考绩”转变;在选人视野上,突破身份、职级、地域限制,广纳各方人才;在选拔环节中,从年轻干部培训、选拔、使用、管理等方面形成了完整的培养链条。

开展“不忘初心牢记使命”励志教育

近两年,竹溪以县委党校为主阵地,通过整合县内外教育培训资源,分期分批举办“墩苗工程”培训班把全县40岁以下干部普遍轮训一遍,分层分类选派137名干部到上级部门挂职锻炼以及到精准扶贫、招商引资、信访维稳、乡村振兴等基层一线急难险重的岗位进行锻炼开阔视野,提升实践能力。

如何开展调查研究专题讲座 

根据培养对象的群体特点、专业类别,“墩苗工程”培训班主要采取课堂讲授、实地调研、分组讨论、交流发言的方式进行。内容涉及习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党章、宪法、党性教育、励志教育、农业农村工作,精准扶贫专题等。在课程设置方面,突出学以致用、以用促学、激励引导,按照教师授课、实地调研、集中研讨、党性锻炼等模式组织开展教学。

现场参观革命传统教育基地

为确保年轻干部“墩”出效果,竹溪县委常委、组织部长胡贤德说,“我们采取‘三个一’的措施对年轻干部进行跟踪管理,即每季度列培训对象向组织汇报一次思想工作情况,每半年召开一次列培对象学习锻炼座谈会,每年度对列培对象进行一次全面考核,将考核结果记入干部个人成长档案,作为干部年度考核、评先表优和干部选拔任用的重要依据。”

培训学员交流学习心得

培训学员纷纷表示将倍加珍惜这次宝贵的机会,积极争取到基层一线磨练、接受艰苦和复杂环境考验和锻炼,在推动全县经济社会发展中,实现自己的人生价值。(陈龙兵 甘 霖)

(编辑:刘永涛 新闻报料:8110110     在线纠错

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